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UBIconseil MISSION N°14

Le départ d'un salarié

Sécurisez et protégez votre entreprise !



Le formalisme juridique lié au départ du salarié
Le coût du départ du salarié selon les modalités de rupture

Quelles que soient les causes de départ d’un salarié de votre entreprise… démission, rupture conventionnelle, licenciement, fin de CDD… il convient d’en anticiper et d’en gérer les conséquences juridiques et économiques.


Notre mission


Protéger juridiquement votre entreprise et évaluer les coûts



  • Nous évaluons la situation du salarié, le motif et le coût de son départ.
  • Nous rédigeons tous les documents utiles à la formalisation juridique du départ, en appliquant strictement les règles de procédures, afin notamment que votre entreprise soit parfaitement protégée.
  • Nous vous accompagnons dans les démarches administratives : établissement du dernier bulletin.
  • Nous effectuons la radiation auprès des organismes sociaux (caisses de prévoyance…).


Les + métiers UBICONSEIL



  • Nous effectuons la radiation auprès des organismes sociaux (caisses de prévoyance…).
  • Nous connaissons votre convention collective et adaptons la procédure pour vous sécuriser.
  • Nos partenaires UBICONSEIL, avocats spécialisés en droit social, nous assistent dans le conseil, le choix des procédures et la rédaction des actes juridiques.


Des honoraires très compétitifs !



Nos honoraires correspondent à la réalité de votre entreprise et de votre secteur d’activité. Ils sont toujours calculés au plus juste.
  • Voir notre charte d’engagements pour exercer votre métier à 100 %.
  • Toutes nos missions font l’objet d’une lettre de mission claire et précise.


Exemple  


Rédaction et évaluation d’une rupture conventionnelle.
    

Une mission
dès 150 € HT


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